АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22-5925 Головуючий у 1 інстанції 2010 р. Степаненко Ю.А.
Суддя-доповідач: Калашнікова О.В.
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
“09” вересня 2010 року м. Запоріжжя
Колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду Запорізької області у складі:
Головуючого: Калашнікової О.В
Суддів : Дашковської А.В.
Бабак А.М.
При секретарі: Буримі В.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою
ОСОБА_4
на рішення Василівського районного суду Запорізької області від “12” травня 2010 року по справі за позовом
ОСОБА_5 до Дніпрорудненської спеціалізованої школи 1-3 ступенів «Талант» Василівського району Запорізької області, 3-тя особа: відділ освіти Василевської районної державної адміністрації Запорізької області про зобов’язання вчинити певні дії та стягнення недоплаченої заробітної плати, -
ВСТАНОВИЛА:
У серпні 2009 року ОСОБА_4 звернулась до суду з позовом до Дніпрорудненської спеціалізованої школи 1-3 ступенів «Талант» Василівського району Запорізької області про зобов’язання вчинити певні дії та стягнення недоплаченої заробітної плати, який в ході судового розгляду справи неодноразово уточнювала.
В позові зазначала, що згідно наказу № 354 від 13.10.1997 року вона була прийнята на роботу на посаду завідуючої бібліотекою до Дніпрорудненської загальноосвітньої І-ІІІ ступенів середньої школи № 3, яка 29.08.2008 року була перейменована на Дніпрорудненську спеціалізовану школу І-ІІІ ступенів «Талант» Василівської районної ради Запорізької області. На підставі наказу № 695 від 23.11.2000 року вона була призначена вчителем по заміні уроків філологічного профілю та трудового навчання. Рішенням атестаційної комісії від 28.11.2000 року їй була встановлена кваліфікаційна категорія «спеціаліст І категорії» та встановлено 13 тарифний розряд. Наказом № 654 від 13.12.2005 року їй було встановлено кваліфікаційну категорію «провідний спеціаліст». За час роботи на посаді завідуючої бібліотекою з 1 січня 2008 року їй нараховувалась заробітна плата по дев’ятому тарифному розряду, а не по дванадцятому, як передбачено Наказом Міністерства культури і туризму № 754 від 18.10.2005 року із змінами від 11.10.2007 року, що призвело до суттєвого зменшення розміру її заробітної плати. Посилаючись на вказані обставини позивачка просила суд зобов’язати Дніпрорудненську спеціалізовану школу І-ІІІ ступенів «Талант» Василівської районної ради Запорізької області провести перерахунок її заробітної плати з 01.01.2008 року по 01.03.20010 року по 12 тарифному розряду та зобов’язати бухгалтерію провести перерахунок та виплатити недоплачену суму у розмірі 10 226,83 грн. та стягнути з відповідача на її користь 690 грн. за надання юридичної допомоги.
Рішенням Василівського районного суду Запорізької області від “12” травня 2010 року в задоволенні позову відмовлено.
Не погоджуючись з рішенням суду ОСОБА_4 подала апеляційну скаргу в якій посилаючись на неповне з’ясування обставин, що мають значення для справи, просила рішення суду першої інстанції змінити та задовольнити її позовні вимоги в повному обсязі.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення осіб, які брали участь у судовому засіданні, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права. Не може бути скасоване правильне по суті та справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.
Умови оплати праці працівників бюджетної сфери, у тому числі і бібліотекарів, визначаються відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 „Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” та наказу Міністерства культури і туризму від 18.10.2005 року № 745 „Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки”. Додатком 3 до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 року № 745 в редакції від 11.10.2007 року затверджено Схему тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури, якою визначено, що з 01.01.2008 року посадовий оклад провідного бібліотекаря визначається виходячи з 9-12 тарифного розряду.
Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_4 з 01.10.1997 року була прийнята на роботу завідуючою бібліотекою до Дніпроруднівської загальноосвітньої середньої школи І-ІІІ ступенів, яка з 01.09.2008 року була перейменована на комунальний заклад „Дніпрорудненська спеціалізована школа І-ІІІ ступенів „Талант” Василівського районної ради Запорізької області. 23.11.2000 року була призначена вчителем по заміні уроків з філологічного профілю та трудового навчання. Рішенням атестаційної комісії ОСОБА_4 28.11.2000 року встановлена кваліфікаційна категорія „Спеціаліст І категорії” та 13 тарифний розряд. 30.11.2005 року позивачці встановлено кваліфікаційну категорію „Провідний спеціаліст”. Згідно тарифікаційних списків школи та довідок, які наявні в матеріалах справи, заробітна плата ОСОБА_4 з 01.01.2008 року нараховується по 9 тарифному розряду.
Звертаючись до суду з позовом про стягнення недоплаченої заробітної плати, ОСОБА_4 зазначала, що на порушення вимог наказу Міністерства культури і туризму від 18.10.2005 року № 745 „Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки” в редакції від 11.10.2007 року заробітна плата нараховувалась їй по 9 тарифному розряду, а не по 12, як передбачено для провідних бібліотекарів.
Пунктами 3, 7 наказу Міністерства культури і туризму від 18.10.2005 року № 745 „Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки” надано право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів, виходячи із схем тарифних розрядів, передбачених додатками до наказу.
Відповідно до п. 3.3. Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Наказом Міністерства освіти України № 310 від 20.08.1993 року позачергова атестація проводиться не раніше як через рік з дня видання керівником навчального закладу, органом державного управління освітою відповідного наказу за підсумками атестації після попередньої атестації для осіб, які, зокрема виявили бажання підвищити посадовий оклад (ставку заробітної плати). У зв’язку з цим відповідно до п. 8.2. зазначеного положення педагогічні працівники, які виявили бажання пройти позачергову атестацію мають право подати відповідну заяву до атестаційної комісії. У разі незгоди з рішенням атестаційної комісії при навчально-виховному закладі педагогічний працівник має право звернутися із скаргою до атестаційної комісії вищого рівня.
Судом встановлено, що адміністрацією Дніпрорудненської спеціалізованої школи 1-3 ступенів «Талант» Василівського району Запорізької області було встановлено ОСОБА_4 9 розряд в межах тарифних розрядів, передбачених для провідних бібліотекарів (9-12). До атестаційної комісії із заявою про проведення позачергової атестації для підвищення посадового окладу позивачка не зверталась.
Враховуючи наведені обставини колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про безпідставність та необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_4 Рішення суду першої інстанції постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції не спростовують, а тому підстав для скасування рішення колегія суддів не вбачає.
Керуючись ст. ст. 307, 308, 313, 314, 317 ЦПК України, колегія суддів,
У Х В А Л И Л А :
Апеляційну скаргу ОСОБА_4 відхилити.
Рішення Василівського районного суду Запорізької області від “12” травня 2010 року по цій справі залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили негайно, але може бути оскаржена шляхом подачі касаційної скарги до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.
Головуючий: Судді: