Справа №2-

2010 р.

У Х В А Л А

СУДОВОГО ЗАСІДАННЯ

19 серпня  2010 року.                     Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючої - судді                          Мельничук О.Я.

при секретарі                                  Кравецькій Н.Н.

з участю представників                 ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства /ВАТ/ «Завод Сільмаш», третя особа: Профспілковий комітет профспілки працівників автомобільного і сільськогосподарського машинобудування Відкритого акціонерного товариства «Завод «Сільмаш» про поновлення на роботі та стягнення оплати вимушеного прогулу, суд –

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся із позовом про поновлення на роботі та стягнення оплати вимушеного прогулу,  мотивуючи вимоги тим, що з 1990 року перебував у трудових відносинах з відповідачем на посаді ливарника виробів з пластмас 3-го розряду,  27.07.2009 р. його було звільнено з роботи на підставі ст..40 п.1 КЗпП України, за скороченням штатів, в зв»язку із змінами в організації виробництва і праці згідно наказу №113/к від 27.07.2009 р., звільнення вважає незаконним, поскільки не отримав копії наказу про звільнення, при звільненні було порушено його права щодо переважного права залишення його на роботі при скороченні працівників, звільнення проведено без згоди профспілкового комітету, а також подання про розірвання з ним трудового договору на засіданні профспілкового комітету проводилося у його відсутності, що змусило звернутися до суду з даним позовом.

В ході судового засідання позивач по справі – ОСОБА_3 та представник /ВАТ/ «Завод «Сільмаш» подали суду заяву від 15.07.2010р., в якій просять затвердити, укладену між ними мирову угоду за якою відповідач ВАТ «Завод «Сільмаш» зобов»язується здійснити в користь позивача по справі – ОСОБА_3 оплату вимушеного прогулу, в розмірі 6 550, 00 грн. в день визнання мирової угоди ухвалою суду шляхом видачі коштів з каси підприємства,  а позивач по справі – ОСОБА_3:

- погоджується на оплату часу вимушеного прогулу, в сумі 6550, 00 грн та підтверджує відсутність будь-яких інших претензій та вимог до Відповідача з питань його звільнення та оплату часу вимушеного прогулу;

- позивач відмовляється від позовних вимог в частині поновлення на роботі на посаді ливарника виробів з пластмас третього розряду, з якої його було звільнено;

- позивач  гарантує, що з моменту підписання та визнання цієї угоди судом не матиме будь-яких інших претензій до Відповідача у зв»язку із звільненням його за п.1 ст.40 КЗпП України згідно Наказу №113/к від 27.07.2009р.;

- позивач і відповідач заявляють, що ні в процесі укладення цієї мирової угоди, ні в процесі  виконання її умов не були, не будуть і не можуть бути порушені права будь-яких третіх осіб.

- сторони підтверджують, що при укладенні зазначеної мирової угоди та визначення її умов вони повністю усвідомлюють значення своїх дій, діють згідно вільного волевиявлення за відсутності будь-яких примусів, інших перешкод до укладення мирової угоди, та без завдання шкоди правам та інтересам Позивача, Відповідача та інших осіб.

 Сторонам наслідки затвердження мирової угоди / ст.ст. 31, 174, 175, ч.1 205, 206 ЦПК України/  роз’яснені і зрозумілі.

Суд, заслухавши думку учасників судового засідання, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дану мирову угоду слід визнати, поскільки це не суперечить вимогам закону та інтересам сторін.

Керуючись ст.ст. 31, 89, 174, 175, ч.1 205, 206, 293-295 ЦПК України, суд-

у х в а л и в :

Затвердити мирову угоду, укладену між  Відкритим акціонерним товариством /ВАТ/ «Завод Сільмаш» та ОСОБА_3 про поновлення на роботі та стягнення оплати вимушеного прогулу за такими умовами:

0.1.   Відповідач ВАТ «Завод «Сільмаш» зобов»язується здійснити в користь позивача по справі – ОСОБА_3 оплату вимушеного прогулу, в розмірі 6 550, 00 грн. в день визнання мирової угоди ухвалою суду шляхом видачі коштів з каси підприємства.

0.2.   Позивач погоджується на оплату часу вимушеного прогулу, в сумі 6550, 00 грн та підтверджує відсутність будь-яких інших претензій та вимог до Відповідача з питань його звільнення та оплату часу вимушеного прогулу.

    3. Позивач відмовляється від позовних вимог в частині поновлення на роботі на посаді ливарника виробів з пластмас третього розряду, з якої його було звільнено;

   4. Позивач  гарантує, що з моменту підписання та визнання цієї угоди судом не матиме будь-яких інших претензій до Відповідача у зв»язку із звільненням його за п.1 ст.40 КЗпП України згідно Наказу №113/к від 27.07.2009р.;

 5. Позивач і відповідач заявляють, що ні в процесі укладення цієї мирової угоди, ні в процесі  виконання її умов не були, не будуть і не можуть бути порушені права будь-яких третіх осіб.

6.  Сторони підтверджують, що при укладенні зазначеної мирової угоди та визначення її умов вони повністю усвідомлюють значення своїх дій, діють згідно вільного волевиявлення за відсутності будь-яких примусів, інших перешкод до укладення мирової угоди, та без завдання шкоди правам та інтересам Позивача, Відповідача та інших осіб.

    У разі невиконання умов даної мирової угоди в добровільному порядку її виконання провести в примусовому порядку.

Судові витрати, що понесені у справі залишаються за кожною з сторін.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства /ВАТ/ «Завод Сільмаш», третя особа: Профспілковий комітет профспілки працівників автомобільного і сільськогосподарського машинобудування Відкритого акціонерного товариства /ВАТ/ «Завод «Сільмаш» про поновлення на роботі та стягнення оплати вимушеного прогулу -  закрити.

 Заяву про апеляційне оскарження може бути подано протягом 5 днів з дня проголошення ухвали. Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через районний суд протягом 10 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

                          С у д д я :                                    

Оригінал ухвали