Апеляційний суд Запорізької області
Справа № 22-3352 /2006 р. Головуючий у 1-й
інстанції: Трофімова Д.А. Суддя-доповідач: Глазкова О.Г.
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"13" червня 2006р. м.Запоріжжя
Колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду Запорізької області у складі:
Головуючого: Калашникової О.В.
Судців: Сапун О.А.
Глазкової О.Г.
При секретарі: Череватій О.В.
розглянула у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 10 квітня 2006 року по справі за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства "Запоріжринок" про скасування наказу директора КП "Запоріжринок" №177 від 08 вересня 2005 року про накладання дисциплінарного стягнення, -
ВСТАНОВИЛА :
У вересні 2005 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до КП "Запоріжринок" про скасування наказу директора КП "Запоріжринок" №177 від 08.09.2005 року.
В позові зазначив, що вищевказаним наказом на нього було накладено дисциплінарне стягнення - догана та він був позбавлений 100% премії за підсумками роботи за серпень 2005 року за порушення п. П. 1.4, 2.6, 2.10, 2.14 посадової інструкції директора ринку, а також п.2 наказу №159 від 25.08.2005 року "Про проведення комплексної перевірки на Малому ринку".
Вважаючи накладене на нього дисциплінарне стягнення та позбавлення премії незаконним, необгрунтованим, позивач просив скасувати наказ директора КП "Запоріжринок" №177 від 28.09.2005 року та стягнути з відповідача невиплачену премію -100 % за результатами роботи за серпень 2005 року.
У судовому засідання позивач уточнив позовні вимоги, просив скасувати наказ директора КП "Запоріжринок" №177 від 08.09.2005 року в частині накладання на нього дисциплінарного стягнення - догани, посилаючись на те, що наказом директора КП "Запоріжринок" " 27 від 01.02.2006 року виключено з наказу про дисциплінарне позбавлення його 100 % премії за підсумками роботи за серпень 2005 року.
Рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 10 квітня 2006 року у задоволенні позову ОСОБА_1 до КП "Запоріжринок" про скасування наказу директора КП "Запоріжринок" №177 від 08.09.2005 року - відмовлено.
Непогоджуючись з рішенням суду, ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу, в якій просив рішення суду першої інстанції скасувати та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги.
Апеляційна скарга задоволенню не підлягає.
Згідно ст.. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін , якщо вважає, що суду першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права.
Судом встановлено, що згідно наказу №133- к від 10.08.2005 року ОСОБА_1 був прийнятий на посаду директора ринку по строковому трудовому договору строком на один рік з 01.08.2005 року по 11.08.2006 року їх здійсненням обов'язків директора у структурному підрозділі КП "Запоріжринок" - Малий ринок.
Наказом №177 від 08.09.2005 року директора "Малого ринку" ОСОБА_1 було піддано дисциплінарному стягненню у виді оголошення йому догани за два порушення. Це невиконання директором ОСОБА_1. п. 2 наказу №159 від 25.08.2005 року щодо ненадання витребуваної головою комісії інформації та відсутність нумерації н більшості товарних місць, (кіосків), що в свою чергу є порушенням п. П. 1.4., 2.6., 2.10, 2.14 посадової інструкції директору ринку.
Цим наказом позивач був позбавлений 100 % премії за результатами роботи за серпень 2005 року.
Наказом № 27 від 01.02.2005 року внесені зміни у наказ №177 від 08.09.2005 року -виключені з тексту п. 1 резолютивної частини наказу слова "позбавити 100 % премії за результатами роботи за серпень 2005 року."
Відповідно до посадової інструкції директора ринку, затвердженої директором КП "Запоріжринок" 29.12.2004 року, директор ринку:
у своїй діяльності керується чинним законодавством, нормативними документами Запорізької міської ради і її виконавчих органів, на казами та розпорядженнями директора КП "Запоріжринок", даною посадовою інструкцією;
зобов'язаний дотримуватись й виконувати Правила торгівлі на ринках, усувати порушення зазначених правил, причини й умови, які тягнуть порушення цих правил;
зобов'язаний постійно вести постійний облік торговельних місць, і про всі зміни в кількості та нумерації торгівельних місць у триденний строк повідомляти директора КП "Запоріжринок";
зобов'язаний виконувати накази, усні й письмові розпорядження, резолюції директора КП "Запоріжринок". Пунктом 15 Правил торгівлі на ринках, затверджених рішенням Запорізької міської ради від 15.09.2004 року № 27, передбаченою, що усі торгівельні місця позначаються номерами.
Згідно правил внутрішнього трудового розпорядку КП "Запоріжринок" початок роботи директора ринку о 8-00 годині, закінчення о 15-00 годині; в суботу та неділю - о 14-00 годині.
Як вбачається з матеріалів справи, згідно з наказом №159 від 25.08.2005 року "Про проведення комплексної перевірки на Малому ринку " 25.08.2005 року була проведена комплексна перевірка на "Малому ринку" комісією робітників КП "Запоріжринок". За результатами зазначеної перевірки був складений акт комплексної перевірки "Малого
ринку" від 25.08.2005 року, відповідно до якого на "Малому ринку" були виявлені порушення: а) на ринку відсутня нумерація на більшості торговельних місць (кіосках), проведення якої накладено безпосередньо на директора ринку; б) на ринку не ведеться постійний облік торговельних місць (лотків, кіосків, прилавків і т.п.).
Крім того, директором ринку ОСОБА_1 не був виконаний п.2 наказу НОМЕР_2 від 25.08.2005 року, відповідно до якого йому було наказано на період проведення перевірки виконати вимоги й вказівки голови комісії ОСОБА_2, а також забезпечити надання витребуваної перевіряючими документації та інформації. Так, о 13 годині 55 хвилин головою комісії ОСОБА_2 . від ОСОБА_1була витребувана для надання у письмовому вигляді інформація за фактами відсутності нумерації торгівельних місць (кіосків) і виконання касиром ринку ОСОБА_4. обов'язків по видачі торгуючим чеків про сплату ринкового збору та послуг ринку. Зазначена інформація надана не була. Це свідчить про порушення та невиконання директором ринку п. 15 правил торгівлі, а також пунктів 1.4, 2.6, 2.10, 2.14 посадової інструкції директора ринку.
З актом комплексної перевірки позивач був ознайомлений, проте не надав жодного заперечення щодо неправильності зазначення в ньому будь-яких фактів, у тому числі і факту ненадання витребуваної головою комісії інформації.
Аналізуючи у сукупності всі докази, суд правильно прийшов до висновку, що директором "Малого ринку" ОСОБА_1. були допущені порушення п.п. 1.4, 2.6, 2.10, 2.14, посадової інструкції директора ринку, а також п. 2 наказу №159 від 25.08.2005 року "Про проведення комплексної перевірки на Малому ринку". Таким чином, це є порушенням трудової дисципліни.
Відповідно до ст.. 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення.
На ОСОБА_1 було накладено дисциплінарне стягнення - догана.
Постановляючи судове рішення , суд першої інстанції повно та всебічно з'ясував обставини справи, встановив дійсні правовідносини сторін, правильно застосував норми матеріального права, які регулюють ці правовідносини. Оскільки судове рішення відповідає вимогам закону, встановленим обставинам та наданим доказам, підстав для його скасування колегія суддів не вбачає.
Керуючись ст. ст. 307, 308, 313, 314, 315, 317 ЦПК України, колегія суддів ,
УХВАЛИЛА:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.
Рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 10 квітня 2006 року залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з дня проголошення , проте може бути оскаржене до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня проголошення.
Головуючий: