Справа № 2-142
2010 року
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
01 липня 2010 року Чорнухинський районний суд Полтавської області
в складі головуючого-судді Шейко П.П.
при секретарі Бибик О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Чорнухи справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства « Осіріс» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, -
встановив:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою, в якій вказав, що відповідно до трудового договору від 10.02.2009 року його було прийнято на роботу до відповідача на посади директора та головного бухгалтера із заробітною платою 15 000 гривень на місяць , яка повинна була виплачуватись до 5 числа кожного місяця.
Приватне підприємство « Осіріс» взагалі не здійснювало виплату заробітної плати.
Станом на 31 жовтня 2009 року заборгованість по заробітній платі з врахуванням індексації склала 131 228, 98 гривень.
Просив стягнути вказану суму з відповідача на його користь.
Крім того позивач вважає, що невиплатою йому заробітної плати, відповідач заподіяв йому моральну шкоду, яку він оцінює в 25 000 гривень і яку просив також стягнути на його користь.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги.
Представник відповідача Силка О. В. позов визнав повністю, суду пояснив, що приватне підприємство « Осіріс» дійсно не виплачувалопозивачу заробітну плату через складний фінансовий стан підприємства.
Суд заслухавши пояснення сторін , дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.
Судом встановлено, що між позивачем і відповідачем 10 лютого 2009 року укладено трудовий договір за яким ОСОБА_1 прийнятий на роботу до приватного підприємства « Осіріс» на посади директора та головного бухгалтера.
Пунктом 2.2.2. цього договору передбачено, що ПП « Осіріс» зобов»язується виплачувати позивачу заробітну плату в сумі 15 000 гривень на місяць до 5 числа кожного місяця.
До 31.10. 2009 року заробітна плата позивачу взагалі не виплачувалась і заборгованість із врахування індексації склала 131 228,98 грн.
Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю України « Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором але не рідше двох разів на місяць…»
Згідно ст. 95 Кодексу законів про працю України» Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку».
Таким чином, підлягає задоволенню в повному обсязі позов ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати.
Суд вважає за необхідне відмовити позивачу у стягненні моральної шкоди.
Позивач почав працювати у відповідача з 10.02.2009 року і не зважаючи на те, що йому не виплачувалася заробітна плата з цього часу, продовжував працювати і звернувся до відповідача з листом – вимогою лише 16 квітня 2010 року.
Достатніх доказів, що невиплата заробітної плати завдала йому моральної шкоди, позивач суду не надав.
Керуючись ст. ст. 94, 95, 115 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 10, 60, 212, 215, 367 ЦПК України, суд, -
Вирішив:
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягти з приватного підприємства « Осіріс» Чорнухинського району Полтавської області на користь ОСОБА_1 131 228 грн. 98 коп.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Допустити негайне виконання рішення , але не більше ніж за один місяць.
Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.