Справа № 2-4589/10  

      ДЕСНЯНСЬКИЙ  РАЙОННИЙ СУД  МІСТА ЧЕРНІГОВА  

  І м е н е м  У к р а ї н и  

Р І Ш Е Н Н Я  

 28 липня 2010 року                                                                                                            м. Чернігів

 Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого – судді Коверзнева В.О.,

при секретарі – Клименку С.В.,

з участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

  в с т а н о в и в:  

 17.05.2010 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 1075 грн 50 коп. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову послався на порушення відповідачем вимог трудового законодавства України, в частині дотримання строків розрахунку при звільненні працівника.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав і наполягав на їх задоволенні.

Представник відповідача не з’явився, про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином.

 Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача на посаді слюсаря-монтажника 6 розряду. Наказом від 30.09.2009 року № 27/4-к його було звільнено з роботи за власним бажанням, згідно статті 38 КЗпП України.

 Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

 В день звільнення відповідач не виплатив усі належні позивачу суми, внаслідок чого виникла заборгованість в розмірі 1075 грн 50 коп.

Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача (а.с. 3), що є підставою для її стягнення.

 Згідно статті 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

 Як убачається з назви цієї статті, оплата середнього заробітку є формою відповідальності власника або уповноваженого ним органу, що виникає в разі порушення ним строків розрахунку при звільненні працівника.

 Статтею 233 Кодексу встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

 Позивач дізнався про порушення свого права в день звільнення, а тому починаючи з 01.10.2009 року він вважається таким, що пропустив строк звернення до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

 Оскільки позивач не надав доказів на підтвердження наявності поважних причин для пропуску тримісячного строку звернення до суду за захистом порушеного права, суд не знаходить підстав для його поновлення, а тому позов в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не підлягає задоволенню.

 Враховуючи те, що сума заборгованості по заробітній платі не перевищує середньомісячного заробітку позивача, який згідно наданої відповідачем довідки складає 1184 грн 58 коп. та положень пункту 2 частини 1 статті 367 ЦПК України, рішення суду в частині її стягнення слід допустити до негайного виконання.    

 Керуючись статтями 10, 79, 81, 88, 208, 209, 212 – 215, 294, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

  в и р і ш и в:  

      позов задовольнити частково. Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1075 грн 50 коп.

      Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» судовий збір на користь держави в розмірі 51 грн, який зарахувати до місцевого бюджету міста Чернігова.

      Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн, які зарахувати до Державного бюджету міста Чернігова.

      У задоволенні решти вимог відмовити.

      Рішення суду в частині стягнення з відкритого акціонерного товариства «Промтехмонтаж-2» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в розмірі 1075 грн 50 коп. підлягає негайному виконанню.

 Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Заява про апеляційне оскарження рішення подається протягом 10 днів з дня його проголошення, а апеляційна скарга – протягом 20 днів після подання заяви. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження рішення, якщо подається в строк, встановлений для подання заяви.

    Головуючий: