Справа №2-1183/10

ЗАОЧНЕ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

                03 серпня 2010 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі:   головуючого - судді Зарічної  Л.А.,

при секретарі -  Голушко  Н.А.,

розглянувши  у  відкритому  судовому засіданні  в м.Прилуки  цивільну  справу за позовом   ОСОБА_1 до  Державного підприємства  «Прилуцький завод протипожежного і спеціального  машинобудування «Пожспецмаш»  про стягнення заробітної плати та компенсації  за невикористані відпустки,-                                                                

В С Т А Н О В И В :

Як зазначає у своїй заяві позивач, його 13 квітня 2010 року було звільнено відповідно п.5 ст.36 КЗпП України. На день звільнення з роботи ДП завод “Пожспецмаш” не виплатило позивачу нараховану заробітну плату  та компенсацію за невикористані відпустки . На день звернення до суду заборгованість складає  320,61 коп. – заборгованість по невиплаченій заробітній платі ,1869  грн. 46 коп. – компенсація за невикористані відпустки, які він і просить стягнути в судовому порядку.  

       В судове засідання позивач не з’явився,  але подав заяву про розгляд справи у його відсутності та в якій зазначив, що підтримує свої позовні вимоги у повному обсязі .  

    Відповідач в судове засідання не з’явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

За таких обставин суд приходить до висновку, про можливість постановлення заочного рішення .

Відповідно до вимог ч.2 ст. 47 КЗпП України у разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов’язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівників.

Згідно ч.1 ст.116  при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.  Про  нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити

Днем звільнення вважається останній день роботи . У цей день працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати : має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані відпустки.

                Як вбачається із матеріалів справі, при звільнені позивача з роботи 16.04.2010 року ,  з ним не проведено розрахунок. Тому, суд вважає доведеним вину відповідача в невиплаті розрахункових. За даних обставин на користь позивача необхідно стягнути заборгованість , що станом на 16.06.2010 року згідно довідки №19 (а.с.7) від 16.06.2010 року виданої працівнику РЕС , ОСОБА_1, ДП «Пожспецмаш» становить   2190  грн. 07 коп.

 На підставі ст. 116,117 КЗпП України, керуючись ст.,ст. 88,  212-215,218 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :  

                Стягнути із  Державного підприємства  «Прилуцький завод протипожежного і спеціального  машинобудування «Пожспецмаш»  на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену йому заробітну  плату та компенсацію за невикористані відпустки  в сумі 2190  грн. 07 коп..

              Стягнути із Державного підприємства  «Прилуцький завод протипожежного і спеціального  машинобудування «Пожспецмаш» на користь держави витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

               Стягнути із Державного підприємства  «Прилуцький завод протипожежного і спеціального  машинобудування «Пожспецмаш»   державне мито  на користь держави в розмірі 51 грн. 00 коп.

          Рішення суду може бути оскаржено  шляхом подачі впродовж 10 днів з дня його проголошення до Прилуцького міськрайонного суду   апеляційної скарги чи заяви про апеляційне оскарження із наступним  поданням апеляційної скарги протягом 20 днів апеляційному суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

.

Рішення може бути переглянуто   Прилуцьким міськрайонним судом  шляхом звернення  відповідача  з письмовою заявою про перегляд заочного рішення  протягом 10 днів з дня отримання її копії.

Суддя                                                                       Зарічна    Л.А.