Справа № 3–293/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

22 липня 2010 р.                                     смт. Лугини

Суддя Лугинського районного суду Бичківська К.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

жительки АДРЕСА_1

працюючої директором Лугинського комбінату громадського харчування

за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення, –

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором Лугинського комбінату громадського харчування, розташованого в смт. Лугини, вул. Донського, б.3, в період з 01.01.2009 р. по 23.06.2010 р. порушила вимоги законодавства про працю стосовно найманих працівників, а саме:

-   ст. 94 КЗпП України, а саме: у травні 2010 р. на підприємстві не був проведений перерахунок та не виплачена мінімальна заробітна плата до рівня 869,00 грн. з 01.01.2010 р. та до рівня 884,00 грн. з 01.04.2010 р. Загальна сума не донарахованих коштів на день проведення перевірки становила до 34,7 тис. грн. Порушення вчинене 01.05.2010 р. проти 53 працівників;

-   ст. 96 КЗпП України – при нарахуванні заробітної плати 49 працівникам, що виконують кваліфіковану роботу, не дотримується оплата праці відповідно до кваліфікаційного рівня;

-   ст. 115 КЗпП України – не проводиться виплата заробітної плати 2 рази на місяць. Порушення вчинене відносно всіх працівників підприємства у січні 2009 р.;

-   ст. 116 КЗпП України – не проводиться остаточний розрахунок із звільненими працівниками в день їх звільнення. На день перевірки з 8 працівниками, що були звільнені 14.06.2010 р. не був проведений остаточний розрахунок (в т.ч. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ін).

    Дані правопорушення були виявлені під час перевірки додержання законодавства про працю 23.06.2010 року та тривали на момент перевірки.

Все це стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 06-10-064/0817 від 02.07.2010 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що Лугинський КГХ проводить перерахування коштів після їх надходження на рахунок підприємства від держказначейства. Зазначені порушення трудового законодавства були допущені тому, що вказані кошти не були перераховані.

Враховуючи обставини, що пом’якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, а саме: те що порушниця раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності та керуючись ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн. в дохід держави.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Житомирської області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги чи протесту прокурора і може бути пред’явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: