Справа№2-5215
2010 р.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
15 липня 2010 року Свердловський міський суд Луганської області
у складі: головуючого судді Олейнікової Г.М.
при секретарі: Гончаренко С.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Свердловську справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства “Свердловськтеплозабепечення” Свердловської міської ради про стягнення заборгованості із заробітної плати,-
В С Т А Н О В И В :
Позивач звернувся до суду з позовом і в обґрунтування заявлених вимог пояснив, що він знаходився у трудових відносинах з відповідачем по справі з 04.11.2009 року. 31.05.2010 року його було звільнено на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Відповідач не сплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, яка на момент звернення до суду склала 4408,10 грн.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
У зв,язку з цим позивач просить суд стягнути з відповідача суму заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 4408,10 грн.
Позивач в судовому засіданні підтримав заявлені позовні вимоги, підтримав обставини, викладені в заяві, наполягав на їх задоволенні.
Відповідач у судовому засіданні позов визнав у повному обсязі.
Суд вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню і з наступних підстав:
Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
ОСОБА_1 працював у Комунальному підприємстві “Свердловськтеплозабепечення” Свердловської міської ради в якості зварника з 04.11.2009 року по 31.05.2010 року , що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8).
У судовому засіданні встановлено, що за час роботи позивача заробітна плата виплачувалась йому не в повному обсязі, у зв'язку з чим у підприємства перед позивачем утворилась заборгованість за травень 2010 року, розмір якої складає 4408,10 грн., що підтверджується довідкою, виданою Комунальним підприємством “Свердловськтеплозабепечення” Свердловської міської ради .
З урахуванням викладеного суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 4408,10 грн.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача витрати на інформаційно –технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн., а також судовий збір у розмірі 51 грн. на користь держави.
Керуючись ст. 10,11, 60, 212-215 ЦПК України, на підставі ст. 68 ЖК України, 257, 267 ч.3 ЦК України, ст. 88 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В :
Позов задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства “Свердловськтеплозабепечення” Свердловської міської ради, р/р 260003014980 в Ощадбанку №5450 МФО 364241, код 35015995, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4408,10 грн.
Стягнути з Комунального підприємства “Свердловськтеплозабепечення” Свердловської міської ради на користь держави витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. на р/рахунок № 2600418644 в ЛОД ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» МФО 304007, код 31443937 і судовий збір у розмірі 51 грн.
На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Свердловського міського суду , а апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд Луганської області, через Свердловський міський суд.
Суддя: