Судове рішення #10213830

Справа № 2-127/10

   

УХВАЛА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

08 червня  2010  року.

Попільнянський районний суд  Житомирської області в складі :

головуючого судді - Сікан  В.М.,

при секретарі         -  Мітніцькій О.В.,

розглянувши  в попередньому  судовому засіданні в смт.Попільня цивільну справу за позовом  ОСОБА_1, в особі представника позивача за довіреністю ОСОБА_2 до Київського державного заводу “Буревісник” про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, стягнення вихідної допомоги та компенсацію моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

    Позивач звернувся до суду з позовом до Київського державного заводу “Буревісник” про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, стягнення вихідної допомоги та компенсацію моральної шкоди.

      В судовому засіданні сторони звернулися до суду з заявою про визнання укладеної між сторонами мирової угоди.

Враховуючи те, що представлена мирова угода не суперечить чинному законодавству, а також законним інтересам сторін, то вона може бути визнана судом.

Відповідно до ст.175 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обов”язків сторін та предмета позову. У разі укладення сторонами мирової угоди суд постановляє  ухвалу про закриття провадження у справі.

    Керуючись ст.175 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

    Визнати мирову угоду укладену між сторонами по цивільній справі за позовом  ОСОБА_1, в особі представника позивача за довіреністю ОСОБА_2 до Київського державного заводу “Буревісник” про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, стягнення вихідної допомоги та компенсацію моральної шкоди, за якою:

1.   Відповідач сплочує до 30 червня 2010 року заробітну плату  Позивачу за період  з вересня 2008 року по 14 грудня 2009 року у розмірі 11111 гривень 88 копійок (одинадцять тисяч сто одинадцять гривень 88 копійок);

2.   Відповідач  сплочує до 30 липня 2010 року  Позивачу його середній заробіток на підставі 117 КЗпП України у розмірі 2973 гривень 11 копійок (дві тисячі дев”ятсот сімдесят три гривні 11 копійок);

3.   Позивач в свою чергу відмовляється від позовних вимог в подальшому до Відповідача по вказаним в позовній заяві підставах.

    Цивільну справу за позовом  ОСОБА_1, в особі представника позивача за довіреністю ОСОБА_2 до Київського державного заводу “Буревісник” про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, стягнення вихідної допомоги та компенсацію моральної шкоди  провадженням закрити.

     Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області шляхом подання через Попільнянський районний суд заяви про апеляційне оскарження протягом п”яти днів, починаючи з дня її проголошення та апеляційної скарги протягом десяти днів після подання заяви. Також ухвала може бути оскаржена шляхом подання протягом десяти днів починаючи з дня її проголошення, апеляційної скарги без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви на апеляційне оскарження, якщо така заява (або апеляційна скарга) не були подані. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у десятиденний строк, ухвала суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

    Суддя   Попільнянського

    районного суду                             Сікан В.М.

  • Номер: 6/727/85/17
  • Опис:
  • Тип справи: на клопотання, заяву, подання у порядку виконання судового рішення та рішення іншого органу (посадової особи) в цивільній справі
  • Номер справи: 2-127/10
  • Суд: Шевченківський районний суд м. Чернівців
  • Суддя: Сікан Валерій Макарович
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 13.06.2017
  • Дата етапу: 23.06.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація