Справа    №  2–1802/10р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

01 липня 2010р.                                                                               м. Харків

Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:

головуючого – судді Федюшина М.В.

при секретарі – Корнєєвій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Харківський приладобудівний завод імені Т.Г. Шевченка" про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в Жовтневий районний суд м.Харкова суд з позовом до ДП "Харківський приладобудівний завод імені Т.Г. Шевченка" та просить постановити рішення в силу якого стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати, посилаючись на те, що вона працює на підприємстві відповідача з 1985 року. Остання посада монтажниця 4-го розряду. Однак, з серпня 2008 року відповідач не виплатив їй заробітну плату у зв’язку з чим вона була вимушена звернутися в суд з даним позовом.

В судовому засіданні позивач підтримала свої позовні вимоги в повному обсязі, просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за серпень 2008 року – в сумі 607,00 грн., вересень 2008 року – 951,00 грн., листопад 2008 року – в сумі 391,00 грн., грудень 2008 року – в сумі 331,00 грн., березень 2009 року – в сумі 389,00 грн., квітень 2009 року – в сумі 762,00 грн., травень 2009 року – в сумі 601,00 грн., червень 2009 року – 548,00 грн., всього стягнути 4580,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, обґрунтовуючи тим, що заборгованість по заробітній платі не була виплачена оскільки ухвалою Господарського суду Харківської області від 05 серпня 2009 року відкрито провадження у справі про визнання банкрутом ДП "ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка" та загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати щодо всіх працюючих та звільнених працівників в розмірі 12956789,34 грн. врахована в зазначеному вище проваджені Господарського суду Харківської області.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У судовому засіданні, шляхом дослідження доказів, була встановлена провина відповідача в затримці розрахунку.

Посилання представника відповідача, що розрахунок з позивачем не був зроблений через відсутність коштів на рахунку підприємства, а не з вини адміністрації заводу, а також відкриття провадження про банкрутство Господарським судом Харківської області є необґрунтованими через наступне.

Фінансова і господарська діяльність підприємства, що дозволяє діставати прибуток завжди є результатом вольових дій адміністрації підприємства в конкретних економічних умовах. При цьому суд враховує, що зміни податкового законодавства, дії постачальників, розрив економічних зв'язків та інші обставин не є обставинами непереборної сили. Відсутність коштів  на рахунку підприємства є результатом безприбуткової роботи заводу, що у свою чергу є наслідком відповідних економічних рішень керівництва підприємства в даних конкретних умовах.

Згідно ч.2 ст. 233 КЗпП України, у випадку порушення законодавства про оплату праці працівник вправі звернутися в суд з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження яким-небудь строком.

Згідно ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата- винагорода, обчислювальна, як правило в грошовому вираженні, що за трудовим договором власник або уповноважений орган сплачує працівникові за виконану їм роботу.

Згідно довідки розрахунку боргу №014-3382 від 17.07.2009 року, виданої головним бухгалтером ДП "ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка" Овчаренко Р.А. та посвідченої директором ДП ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка – Гущиним В.І., станом на 13.07.2009 року перед позивачем ОСОБА_1 має місце заборгованість по заробітній платі за серпень 2008 року – в сумі 607,00 грн., вересень 2008 року – 951,00 грн., листопад 2008 року – в сумі 391,00 грн., грудень 2008 року – в сумі 331,00 грн., березень 2009 року – в сумі 389,00 грн., квітень 2009 року – в сумі 762,00 грн., травень 2009 року – в сумі 601,00 грн., червень 2009 року – 548,00 грн., всього на загальну суму 4580,00 грн.

Таким чином, суд прийшов висновку про те, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі за вказаний позивачем період підлягають задоволенню, на загальну суму згідно довідки розрахунку боргу.

Тому що справа доведена до суду з вини відповідача, то з нього також підлягають стягненню на користь держави судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.115, 233 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 169, 209, 212, 213-215 ЦПК України, суд, -    

ВИРІШИВ:

Позов – задовольнити.

Стягнути з ДП "ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4580 (чотири тисячі п’ятсот вісімдесят) гривень 00 копійок.

Стягнути з ДП "ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка" на користь держави судовій збір в розмірі 51 (п’ятдесяти однієї) гривни 00 копійок та витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 (тридцяти) гривен 00 копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківській області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, абу у порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя                                                                                               М.В. Федюшин