Копія

Справа № 2-1867/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня    2010  року                                 м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

                головуючого судді         - Кононенка С.Д.,

                при секретарі             - Кожедуб М.В.,

розглянувши у відкритому  судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1   до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої,  але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

У червні   2010 року ОСОБА_1 звернувся    до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,  середнього заробітку час затримки розрахунку  та моральної шкоди.

В позовній заяві позивач просив  стягнути з ВАТ "Тепловозоремонтний завод" на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6691, 19 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 жовтня     2009 року по 01 червня   2010   року в розмірі 11696, 49 грн., моральну шкоду в розмірі 3000 грн., а всього  21387,68  грн.

 В судовому засіданні позивач уточнив та збільшив  позовні вимоги та просив суд стягнути з відповідача на його користь  нараховану, але не виплачену  заробітну плату  в сумі 6691, 19 грн., середній  заробіток за період затримки розрахунку  за період з 01 жовтня  2009 року  по 09 липня  2010 року – 13634, 37 грн., моральну шкоду в розмірі  3000 грн., а всього стягнути  на його  користь – 23325, 56 грн.

Представник відповідача проти задоволення позовних вимог не заперечувала.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає  частковому задоволенню.

Судом встановлено, що наказом №1035 від 30.09.2009 року ОСОБА_1 був  звільнений  з займаної посади  згідно ст.40 п.1  КЗпП України у зв»язку із скороченням штату.

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” не виплатило йому   заробітну плату  в розмірі  6691, 19  грн.

Згідно довідки №152 від 28 січня  2010  року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод”  заборгованість з виплати заробітної плати станом на 28.01.2010 року складає 6691, 19 грн., в тому числі  нарахована вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку  1453, 40 грн.,  а середня заробітна плата ОСОБА_1  ( із розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням) складає 1453, 40 грн.

На день розгляду справи в суді   сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, який відповідач зобов’язаний сплатити на користь позивача  становить 13634, 37 грн., де 1453, 40 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці) : 21 день – кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 69,21 грн. – розмір середньоденної заробітної плати * на 197 днів затримки.

Як зазначив в судовому засіданні та позовній заяві позивач відповідач своїми діями  заподіяв йому моральні  та фізичні страждання  (так як він інвалід та переніс два інфаркти), це призвело до порушення  графіків  його лікування, нормальних  професійних, життєвих та ділових зв»язків. Моральні  та фізичні  переживання  негативно  позначились на стані  його здоров»я, що проявляється  в постійних головних болях , безсонні та інших  хворобах, які він переніс. Погіршилися відносини в сім»ї , оскільки виникла  необхідність  позичати гроші  на щоденні  потреби, на лікування, моральну шкоду він оцінює в 3000 грн.

Відповідно до  ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно  ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 232, 233 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215, 218,130,174, 237-1 ЦПК України, суд , -

В И Р І Ш И В :

    Позов  ОСОБА_1    - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1     нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 6691 грн. 19 коп., розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 13634 грн. 37 коп., моральну шкоду в розмірі – 1000 грн., а всього  21325 грн. 56 коп .

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 213 грн. 25 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн. 00 коп.

    Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя (підпис)

ВІРНО: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави                                 С.Д. Кононенко