Справа №3-2585 2007р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

29 травня 2007 року                                                                                                 м.Збараж

Суддя Збаразького районного суду Тернопільської області Данилевич Н.А, розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці в Тернопільської області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, мешканки АДРЕСА_1, що працює приватним підприємцем, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, зач. 1 ст.41 КугіроАП,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи приватним підприємцем, допустила ряд правопорушень, а саме: всупереч вимог ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата найманим працівникам виплачується нерегулярно, лише один раз в місяць. В порушення вимог ст.83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. В порушення вимог ст.24 ч.б КЗпП України трудові договора в письмовій формі з найманими працівниками не укладені. Всупереч вимог ст.ПО КЗпП України, ст.30 Закону України "Про оплату праці" виплата заробітної плати проводиться без належного бухгалтерського обліку. В порушення вимог ст.253 КЗпП України, ст.46 Конституції України із виплаченої заробітної плати роботодавець не здійснює передбачених законодавством відрахувань у Пенсійний Фонд та до Фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, чим позбавляє працівницю права на соціальний1 захист за нормами загальнообов'язкового державного соціального страхування. В порушення вимог ст.79 КЗпП України, ст.45 Конституції України, ст. 10 Закону України "Про відпустки" не розроблено і не затверджено графік надання працівникам щорічних оплачуваних відпусток.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю.

Факт допущених вищевказаних порушень законодавства про працю стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 19-07-011/0264 від 11 травня 2007 року, актом перевірки № 19-07-011/0438 від 11 травня 2007 року.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпроАП, як за ознаками порушення вимог законодавства про працю.

При обранні міри адміністративного стягнення враховується ступінь та характер суспільної небезпечності вчиненого цравопорушення, особа правопорушника, а тому її слід піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного та керуючись ст.41 ч.І КУпроАП, суддя

постановив:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному штрафу в дохід держави в розмірі 260 гривень.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.