Справа № 2-1282/10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

       14 травня 2010 року                                                                            м. Дніпродзержинськ

    Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області, у складі:

Головуючого, судді - Івченко Т.П.,

При секретарі – Тарасенко І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпродзержинську, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» «про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди», суд –

встановив:

    Позивачка ОСОБА_1 звернулася із позовом до ТОВ «Дніпровський автобусний завод» «про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди», в обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона працювала економістом відділу збуту на ТОВ «Дніпровський автобусний завод» та 28.05.2009 року вимушена була звільнитися у зв’язку з невиконанням трудового договору адміністрацією підприємства, а саме з невиплатою заробітної плати з серпня 2008 року. На день звільнення заборгованість по заробітній платі склала 7429,47грн., заборгованість виникла в період з 01 серпня 2008 року по 28 травня 2009 року. У зв’язку з тим, що відповідач тривалий час не виплачував їй заробітну плату, вона не мала змоги купувати необхідні продукти харчування, одяг, сплачувати комунальні послуги, купувати необхідні ліки. Тому позивачка просить: стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 7429,47грн.; стягнути з відповідача 1000грн. в якості компенсації моральної шкоди.

    В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не з’явилась, подавши до суду заяву про розгляд справи без її участі. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі (а.с. 25).

    Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Про причини неявки до суду не сповістив.

    Суд вважає можливим провести заочний розгляд справи за відсутністю сторін, належним чином повідомлених про дату, час та місце розгляду справи.

    Вивчивши матеріали справи, дослідив докази, суд приходить до наступного:

    Як встановлено в судовому засіданні, з 01.10.2007 року по 28.05.2009 року ОСОБА_1 працювала на ТОВ «Дніпровський автобусний завод», економістом відділу збуту. 28.05.2009 року у зв’язку з невиплатою заробітної плати з серпня 2008 року ОСОБА_1 звільнилася за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України,  про що в трудовій книжці було зроблено відповідний запис за № 19 (а.с. 5).

    При звільненні ТОВ «Дніпровський автобусний завод» не виплатило ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 7429 гривень 47 копійок, що підтверджується довідкою ТОВ  «Дніпровський автобусний завод»  № 252 від 04.09.2009 року (а.с. 12).

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України,  в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

    Крім того, суд бере до уваги те, що в результаті невиплати ОСОБА_1 заробітної плати, їй було важко купувати необхідні ліки під час хвороби (а.с. 26-31, 33-36), крім того, вона була позбавлена купувати все необхідне, їй було важко сплачувати комунальні послуги (а.с. 6).    

Згідно ст. 237-1 КЗпП України моральна шкода відшкодовується власником або уповноваженим ним органом працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.  

Вивчивши матеріали справи, докази надані до суду, враховуючи, що заподіяння ОСОБА_1 моральної шкоди підтверджено, суд, вважає за можливим стягнути з ТОВ «Дніпровський автобусний завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість нарахованої. але не виплаченої заробітної плати та моральну шкоду.

    На підставі вищевикладеного та керуючись   ст.ст. 11, 59-61, 209, 212-215 ЦПК України, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ст. 237-1 КЗпП України, суд –

вирішив:

    Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» «про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди», задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» ОКПО 14308201, код ЄДРПОУ 33981727, яке знаходиться за адресою: місто Дніпродзержинськ, Дніпропетровська область, вулиця Стасова, будинок 79:

-  на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1:

?   7429 (сім тисяч чотириста двадцять дев’ять) гривень  47 копійок  – заборгованість по заробітній платі;

?   1000 (одну тисячу) гривень 00 копійок – в відшкодування   моральної шкоди;

-   на користь держави:

?   82 (вісімдесят дві) гривні 79 копійок  – в оплату судового збору;

?   120 (сто двадцять) гривень 00 копійок - в оплату   витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи;

Загальна сума до стягнення:   8632 (вісім тисяч шістсот тридцять дві) гривні 26 (п’ятдесят) копійок .

    Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Дніпропетровської області  через районний суд шляхом подачі в 10денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

    У разі незгоди з заочним рішенням суду, воно може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд  заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:                                                                                                   Т.П Івченко