Справа № 3-2174/10

ПОСТАНОВА

Іменем України

01 липня 2010 року   Суддя Калінінського районного суду м. Донецька О.В. Домарєв, розглянув адміністративний матеріал, що надійшов з Терріторіальної державної інспекції праці у Донецькій області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Хозхімсервіс», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.. 41-2  КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Посадовими особами Територіальної державної інспекції праці проведено планову, первинну перевірку дотримання вимог законодавства про працю України на товаристві з обмеженою відповідальністю «Хозхімсервіс».

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора ТОВ «Хозхімсервіс» з 09.12.09 згідно з протоколом установчих зборів засновників від 09.12.09 №31. Згідно зі Статутом здійснює управління товариством, самостійно вирішує питання діяльності товариства за винятком тих, що віднесені статутом до компетенції загальних зборів учасників.

На підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією з сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

-   Встановлення посадових окладів працівникам, що виконують кваліфіковану працю, у розмірах, встановлених штатним розкладом з 01.02.10 та з 01.04.10 не відповідають вимогам ст..ст. 95-97 КЗпП України та п.2,8 Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2008 роки, чим порушено п.6,3 колективного договору;

-   Встановлення порушення правил внесення змін до суттєвих умов праці, робітники не попереджуються про зміни за два місяці до змін, чим порушено вимоги ст..114 КЗпП України, п.6,6, 6,11 колективного договору;

-   Встановлено порушення порядку виплати заробітної плати, передбаченого ст.. 115 КЗпП України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці, за якими заробітна плата виплачується не менш ніж два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, чим порушено п. 6.5, 6.6 колективного договору.

ОСОБА_1О у судове засідання не з'явився, не повідомивши причин нез'явлення, про день, час і місце розгляду адміністративної справи повідомлявся належним чином.

 Перевіркою матеріалу встановлено, що ОСОБА_1О порушив вимоги законодавства про працю, встановлені у колективному договорі. Вина ОСОБА_1О у скоєні адміністративного правопорушення, що підтверджується протоколом № 05-01-111/0023 від 04.12.09 року, Актом  перевірки додержання законодавства про працю № 05-01-111/0028 від 17.05.2010 року.

Приймаючи до уваги характер правопорушення та особистість правопорушника, прихожу до висновку, що на ОСОБА_1О накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного і керуючись ст. 41-2, 283-284 Кодексу про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 850 грн. на користь держави.

 Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецькій області через Калінінський районний суд міста Донецька протягом десяти днів.

Суддя                                                                        О.В. Домарєв