Справа: 757/367/18-ц
# | Категорія справи | Суд | Суддя | Судова форма | Форма Судочинства | Дата судового розгляду | Дата отримання | Дата публікації |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
71936174
Переглянути рішення |
Позовне провадження | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Ухвала | Цивільне | 03.01.2018 | 01.02.2018 | 02.02.2018 |
71937209
Переглянути рішення |
Позовне провадження | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Ухвала | Цивільне | 03.01.2018 | 01.02.2018 | 05.02.2018 |
79363591
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Ухвала | Цивільне | 07.12.2018 | 24.01.2019 | 25.01.2019 |
86735925
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Рішення | Цивільне | 26.06.2019 | 30.12.2019 | 02.01.2020 |
101389329
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Ухвала | Цивільне | 13.06.2019 | 26.11.2021 | 29.11.2021 |
101406376
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Печерський районний суд міста Києва | Новак Р.В. | Рішення | Цивільне | 26.06.2019 | 28.11.2021 | 29.11.2021 |
104631252
Переглянути рішення |
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них | Київський апеляційний суд | Мазурик Олена Федорівна | Ухвала | Цивільне | 06.06.2022 | 07.06.2022 | 08.06.2022 |
105371975
Переглянути рішення |
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них | Касаційний цивільний суд Верховного Суду | Яремко Василь Васильович | Ухвала | Цивільне | 21.07.2022 | 22.07.2022 | 26.07.2022 |
Знайти цю справу на Офіційний судовий реєстр України:
Якщо ви не бачите інформації тут або хочете побачити свіжу інформацію - натисніть кнопку "Переглянути" і ви побачите свіжу інформацію з
Офіційний судовий реєстр України