Справа: 176/1356/15-ц
# | Категорія справи | Суд | Суддя | Судова форма | Форма Судочинства | Дата судового розгляду | Дата отримання | Дата публікації |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
45889826
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 30.06.2015 | 01.07.2015 | 06.07.2015 |
47047270
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 17.07.2015 | 21.07.2015 | 23.07.2015 |
51665700
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 28.09.2015 | 01.10.2015 | 05.10.2015 |
53220138
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Рішення | Цивільне | 28.10.2015 | 07.11.2015 | 11.11.2015 |
89102306
Переглянути рішення |
В порядку ЦПК України | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 06.05.2020 | 07.05.2020 | 08.05.2020 |
89418107
Переглянути рішення |
Інші скарги та заяви в процесі виконання судових рішень та рішень інших органів (посадових осіб) | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 25.05.2020 | 26.05.2020 | 27.05.2020 |
89586656
Переглянути рішення |
Інші скарги та заяви в процесі виконання судових рішень та рішень інших органів (посадових осіб) | Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області | Волчек Н.Ю. | Ухвала | Цивільне | 02.06.2020 | 03.06.2020 | 04.06.2020 |
Знайти цю справу на Офіційний судовий реєстр України:
Якщо ви не бачите інформації тут або хочете побачити свіжу інформацію - натисніть кнопку "Переглянути" і ви побачите свіжу інформацію з
Офіційний судовий реєстр України